基本案情

王某在一家塑胶厂上班，下班后，见隔壁员工宿舍有同事在玩牌，便在一旁观看。殊不知，被人举报，民警及巡防出动将在场十几名同事一起带走。并对每个人做了笔录，对于参赌人员做出了行政处罚。由于性质较为恶劣，公司经商议后，对当晚在场被抓获的员工做出了开除的决定。由于王某在该厂已做了十几年，顿时被辞退，损失较大，被辞退的员工便一起申请了劳动仲裁，没想到全部被驳回。于是，王某便找到了我们帮他起诉到法院，希望能帮他争取十几年工龄的赔偿金。

代理策略：

在接受王某的委托后，认真听取王某讲述的事情经过。并前往仲裁庭调取了仲裁的全部案卷材料，经研究后觉得本案有回旋余地，王某当晚并没有参赌，在派出所对其做的笔录中也没有承认赌博，也没有证人指认其参赌，由此可见并无证据证明王某参赌，公司开除王某属于违法解除，理应支付王某13年工龄的双倍赔偿金。

案件结果：

认定公司解除王某属于违法解除，判决公司支付王某违法解除劳动合同的赔偿金。